エキスパートオフィス(EXPERT OFFICE)

東京建物

エキスパートオフィスは、まるで大手企業のオフィスで働いているかのように感じています。

大手人材紹介会社から独立し、新たにビジネスを始める拠点として、レンタルオフィスを利用するシーンが増えてきています。高級感のあるオフィス環境と、駅からほど近い立地のエキスパートオフィスは、人材紹介業を始められる皆様から人気を集めています。

今回は、エキスパートオフィス品川をご利用いただいている、オクタヴィア・エグゼクティブサーチ株式会社の新木様にお話をお伺いしました。

オクタヴィア・エグゼクティブサーチ株式会社の事業内容についてお聞かせください。

ビジネスの命運を握る、経営幹部やミドルマネジメント以上のリーダー採用に強みを持つ、ヘッドハンティング型に特化した人材紹介会社です。

クライアントが求める人材を独自のネットワークと手法を用いて、転職意思の有無に関わらず、トップレベルの優秀な人材にアプローチをしていきます。
その結果、入社後の高いパフォーマンスや高い定着率を実現し、多くのクライアントにリピート頂いております。候補者の方には、大手サーチファームで活躍してきた10年以上のキャリアを持つコンサルタントが候補者の方のキャリアプランや将来の展望をお伺いし、ご希望にあった案件のみご紹介させていただいております。

2020年に立ち上げたばかりの会社ではありますが、現在日本に2名、ドイツに1名、シンガポールとイギリスにそれぞれビジネスパートナーを持ち、質の高いサーチとサービスを提供しております。

当初バーチャルオフィスをご契約いただき、その後レンタルオフィスへのご契約に変更されていらっしゃいますが、契約ご変更の経緯をお聞かせください。

まずは法人登記を行うため、バーチャルオフィスを契約しました。
その後、人材紹介業の許認可を取得するため、要件を満たすオフィスが必要となり、レンタルオフィスへ契約を変更しました。

エキスパートオフィスで人材紹介業のご登録をされる際、スムーズに行った点と苦労された点をお聞かせください。

苦労した点は全くありませんでした。

人材紹介業の許可証を取る際の監査項目となる防音性や視認性(室内に誰がいるか分からないようになっているか)を、エキスパートオフィスの営業担当の方にご協力いただきながら内見時に予め細かく確認をし、問題がなかったので契約をしました。

許認可を取るための必要書類(フロアレイアウト図・オフィスビル自体の入り方の資料など)も快くご用意いただくことができました。

監査にいらした方も、レンタルオフィスは自分たちで用意したオフィスではない分、誤魔化す事ができず、また確認する項目も明瞭なため、マンションオフィスなどよりもシンプルで通りやすいとおっしゃっていました。

エキスパートオフィスで気に入っていただけた点や、ご入居後に感じているメリットをお聞かせください。

たくさんのレンタルオフィスを内見した中で、エキスパートオフィスの受付の方の対応が一番しっかりとしていたことが、決め手となりました。エグゼクティブな方をお迎えすることが多い中で、しっかりとご対応いただくことができ助かっています。
また、人材紹介会社としての使い勝手の良さもメリットとして感じています。
お客様都合で直前に面談がキャンセルとなってしまうことも多い中、会議室のキャンセルが2時間前まで無料でできるのもポイントになりました。
シンプルで重厚感もあり、白を基調とした柔らかさもあるオフィスの印象と、他にご入居されている方もマチュアな方が多く、マナーと感じの良い方が多い点も気に入っています。

インタビューをご覧の方に、メッセージ等ございましたらお願いいたします。

エキスパートオフィスはグレードの高いオフィスビルに入っているので、大手企業から独立される方なども、これまでの職場環境と遜色なく仕事ができる環境が整っており、働きやすいと思います。また、入居されている他のテナント様もとても高貴な方々だと実感します。そういった点でも、エキスパートオフィスの審査がしっかりしているのだと安心しました。

是非新しくビジネスを開始される際に、人材採用をお考えの際には、お気軽に弊社までご相談ください。

大学卒業後、株式会社リクルートに入社し、中小から大企業まで様々な業界・職種の採用を支援。「人が変わると会社が変わる」という経験を目の当たりにし、日系企業と外資系企業の組織の違いを学ぶため、2009年にアメリカの大学に留学する。
帰国後、外資大手人材紹介会社にて化学チームの立上げメンバーとして参画。営業職から研究職まで様々な案件に携わった後、よりクライアントのビジネスに影響を与える経営層の人材採用に携わりたいと、2013年に大手エグゼクティブサーチに入社。
外資系企業のシニア・エグゼクティブ層やミドルマネジメントのサーチを多数成功させると同時に、ニッチで獲得難易度が高いポジションのサーチ手法を確立。

パートナーとして、「質」「結果」「信用」にコミットし、クライアントが成し遂げたいビジョンを叶えるため、候補者がより自分らしくキャリアアップするため、「真にベストなご縁作り」をしたいと考え、2020年4月6日オクタヴィア・エグゼクティブサーチ株式会社設立、11月1日開業。

お問い合わせはホームページより
https://octavia-es.com

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